Здесь-то и начинается самое важное и забавное одновременно. Клиент потребовал сшить уборщикам розовую форму - под цвет интерьера! Первые «каскадовцы», еще не знавшие слова «бренд», но инстинктивно чувствовавшие необходимость его наличия, нарисовали на новых розовых комбинезонах букву «К» синей шариковой ручкой. Так начал зарождаться наш логотип, который развивался и эволюционировал вместе с компанией. Сегодня бренд «Каскад-Холдинг» означает опыт, надежность и профессионализм, и его не просто узнают - ему доверяют!
В 1994 году на обслуживание был взят банк «Менатеп». На этот объект выходило уже около 60 уборщиков. Компания развивалась, количество персонала увеличивалось ежемесячно. Вместе с новыми объектами в «Каскаде» появлялись новые отделы. А в 1996 году АОЗТ «Каскад» превратилось в ЗАО «Каскад-Холдинг» с налаженной системой управления и двумя офисами.
Интенсивный рост и развитие потребовали определенного уровня знаний и основательной подготовки. Руководство фирмы приняло решение о направлении ряда сотрудников на обучение в Британский институт уборочных наук (Лондон), где они получили английские сертификаты BICS. А затем на базе полученных знаний была разработана своя система обучения и контроля качества. В 1998 г. мы создали свой центр по обучению теории и практики для уборщиков, менеджеров и директоров. "Каскад-Холдинг" принимал заявки на обучение из Твери, Нижнего Новгорода, Смоленска, Иркутска, с Украины по интернету. По результатам экзаменов выдавались значки и сертификаты внутреннего образца.
В том же году компания смогла предложить клиентам услугу, требующую от ее сотрудников высочайшей квалификации, - шлифовку, восстановление и кристаллизацию пола из натурального камня. На протяжении последующих трех лет компания постоянно выигрывала тендеры по уходу за полами Государственного Кремлевского дворца, а также 380 участков и отдельно стоящих зданий участков мировых судей Москвы. Шесть лет мы ухаживали за полами ГЦКЗ "Россия", Центральной налоговой инспекции на Тульской, где площадь составляет более 30 тыс. м.2.
Благодаря эффективному управлению и энтузиазму сотрудников, «Каскад» успешно пережил «черный август» 1998 года, когда из множества компаний на рынке остались только самые сильные! К 2000 году он представлял собой уже мощную разветвленную структуру.
Новых сотрудников на стойкость проверяли ночными работами, которые в то время были большой редкостью. Новичков истово обучали секретам мастерства, после чего пытали каверзными вопросами. Так «Каскад» воспитывал своих будущих топ-менеджеров.
Весной 2001 года мы переехали в новый большой офис. Тогда же у нас появился отдельный склад. До этого он базировался в одном из кабинетов и уже не мог удовлетворять растущих потребностей производства. К августу 2001 года «Каскад» сделал первые шаги на пути превращения в холдинг. Мы купили одну из средних клининговых компаний. Объемы производства интенсивно выросли, а производственные отделы превратились в самостоятельные компании.
Значительным этапом в истории холдинга можно назвать заключение контракта со Сбербанком России в 2001 году. Этот факт – яркое признание возросшего мастерства. А дальше в этом стали убеждаться и другие ведущие компании страны. Среди клиентов появились Газпром, ЛУКОЙЛ, РЖД, Внешэкономбанк, хозяйственные службы Кремля, Мэрия Москвы, Мосгордума, Киноконцерн «Мосфильм» и другие.
В настоящее время в Группу компаний «Каскад-Холдинг» входят компании, деятельность которых охватывает целый комплекс востребованных заказчиками задач, что обеспечивает комфорт клиента при решении своих проблем.
В 2013 году мы отпраздновали очередной День Рождения нашей Компании - 20 лет! И эта дата говорит о многом!
У нас огромные планы на будущее. Растёт город, строения, а значит у нас прибавится работы. Мы с большим энтузиазмом беремся за новые проекты и продолжаем сотрудничать со старыми друзьями и радовать вас нашим профессионализмом, дарить красоту, чистоту, здоровье, уют и блеск в глазах от результатов наших работ!